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조직의 사람에 대한 관점은 어떻게 되어야 하는가 - 체스 이론 조직이라는 말로 시작을 했지만 여기서 말하는 조직의 주인공은 기업이 될 수밖에 없다. 나는 비즈니스 환경과 기업의 전략적 자산을 분석하고 플랫폼을 짜는 사람이기 때문이다(아직 직업은 아니지만 내가 걷고 있는 길이다). 그럼 이러한 기업에서 사람에 대한 관점은 어떠해야 할까? 많은 인재관련 기법이 있겠지만, 오늘은 내가 사람을 보는 그리고 바람직한 조직에서 사람을 봐야 할 관점은 어떤 것인지에 대해 이야기해 볼까 한다. 여러분은 장기(설명 링크)를 좋아하는가? 나는 좋아는 하지만 잘하지는 못한다. 장기는 아주 오래된 전략 게임이다. 장기는 기업처럼 전략을 필요로 한다. 장기를 두는 순간만큼은 누구나 조직의 리더가 된다. 그리고 지휘한다. 차로 상대방 깊숙이 들어갈 것인지, 마와 상으로 정사각형, 직사각형 .. 2011. 6. 13.
쿵푸팬더 평화의 계곡에서 대대로 국수가계를 하는 집안의 아들 포! 하지만 그는 국수에 관심이 없다. 아버지의 가업을 잇기를 희망하는 마음을 저버릴 수 없어 하는 시늉만 할 뿐...그의 관심은 쿵푸! 특히 쿵푸 마스터 시푸의 수제자 5인방은 그의 정신을 쏙 빼놓는다. 평화의 계곡에서 대 마스터 우그웨이의 비술이 담긴 용문서의 수제자를 정하는 날 푸는 천신만고 끝에 산 정상에 올라가 수제자의 경연대회를 본다. 하지만 그의 쿵푸를 보겠다는 일념은 그를 다른곳으로 이끄는데... 난 만화를 좋아한다. 특히 슈렉 타입의 만화는 대환영이다. 유쾌한 비틀기...재패니메이션 만큼의 화려함은 없더라도 완벽한 움직임에서 나오는 자연스러움 그리고 해피앤딩등...여러면에서 헐리웃 애니메이션을 좋아한다. 쿵푸팬더 또한 다르지 않다. 소재.. 2008. 6. 25.